採用情報

常勤医師募集

常勤医師

雇用形態

常勤医師 週4日、5日勤務(土、日、祝日休み)

夜間休日のオンコール無し

募集科目

不問(内科系疾患を診察・処置出来れば可)
神経内科は優遇

募集人員

2名(常勤)

業務内容
  • 訪問診療
    (医師+看護師+ドライバーorコーディネーターで診察。3名体制が基本)
  • 個人宅の訪問が主体(施設への訪問は2%程度に制約)
応募方法

履歴書・職務経歴書記入の上、本院採用担当へご連絡ください。 TEL TEL 03-6859-2800 (採用担当:鯉渕)

勤務地

〇ホームアレークリニック城南

  • 住所:東京都目黒区緑が丘3-1-7 セトル緑が丘1F
  • 最寄駅:東急大井町線緑が丘駅 徒歩1分。

 

〇ホームアレークリニック本院

  • 住所:東京都世田谷区下馬6-17-12 セトル学芸大1F
  • 最寄駅:東急東横線学芸大学駅 徒歩8分。
報酬の仕組みと事例

〇報酬体系 規定年俸+インセンティブ

  • 毎年当院の評価に基づき年俸・各種条件更新
  • 各種社会保険完備
  • 交通費:公共交通機関の実費分

2022年1月より完全オンコール体制になります。

First callは常勤看護師⇒Second callは非常勤医師が担当、常勤医師は夜間、休日は休めます。

※基本週5日勤務ですが、週4日でも常勤とみなすため、福利厚生等もご安心ください。

①訪問診療初年度のケース:初年度年俸保証1,800万円+インセンティブ制度有

インセンティブは、半期に一度規定患者様数85人を超えた売上分に、一定比率を掛けた金額を支払います。

②訪問診療2年目のケース:初年下半期平均月患者様数85人の場合

年俸2,000万円+インセンティブ制度有

インセンティブの考え方は上記同様です。

※年俸事例:1年間の患者様月平均95人の場合
{8万円(一人当たり1か月医療費:経験値)×95人×12ヵ月-8万円×85人×12ヵ月}×法人係数≒280万円
よって、2,000万円(基本年俸)+280万円(インセンティブ)=2,280万円

③院長は、当院から推薦の場合、経験値を重視する場合で基本年俸を設定します。

概ね年俸2,200万円~2,400万円で考慮致します。

勤務体制
  • 休日:完全週休2日制(土、日、祝日休み)、年末年始休暇(5日間)、
    有給休暇(初年度:勤務6ヵ月後、10日付与)
  • 当直なし
勤務時間

9:00~18:00(緊急時等必要に応じて残業あり)

勤務開始時期

2022年3月または、4月入職の方優遇します。

ホームアレーの4つ特徴

1.常勤医師医師のライフワークバランスを重視した体制
昨今、医師の過重労働が社会問題化しております。訪問診療においても日中勤務をしながら、夜間もオンコールや当直をしなければならないクリニックも多いのが実態です。当法人は常勤医師のワークライフバランスを重視しており、オンとオフのメリハリがつけられるよう設計しています。きちんと休むことで診療の質が向上し、しいては患者様満足につながっています。

2.個人宅患者数割合、98%!! 診療報酬改定の影響はありません!!
近年診療報酬改定では施設を主に診療するクリニックにとって1,000万円超の減収となる法人もあり経営的にも深刻な状況が推測されます。しかし、当クリニックでは原則施設診療は行わず個人宅にのみ特化してきたことから、今回の診療報酬改定の影響は全くありません。国の政策と、患者様の意向、当院方針の3つが合致しており、無理なく安心して就業できます。

3.業界相場を超えた年俸保障と明確なインセンティブによって先生のやる気に応えます!!
業界相場と診療報酬の今後を鑑みながらも、業界平均を超えた年俸保障を行っています。また、やる気のある先生にはそれに見合うよう明確なインセンティブを設計しています。 業界平均給与の1.5倍や2倍も夢ではありません!!

4.将来開業を考えている先生も歓迎!! 独立に向けて経営を学びながら働きませんか?
開業には、在宅医療ならではの技術や介護事業所との連携のみならず、今後を見据えた経営戦略、病院や居宅介護支援事業所への効果的な営業、人事・組織体制、資金繰りなど多岐にわたります。これまで数多くの失敗と成功を元に培ってきた当院のノウハウは、独立する際に大きな財産となることでしょう。また、経営者として30年以上の実績があり、医療・介護業界に多くの人脈と精通しているオーナーの水谷から直接経営のエッセンスを学ぶことができます!!

看護師募集

看護師

雇用形態

正社員 週5日勤務(土、日、祝日休み)

募集人員

1名(常勤)正看護師

業務内容

訪問診療クリニックにおける看護業務。訪問診療の補助、処置など医師の指示に従って看護行為を提供

医材料の発注・管理

その他クリニックにおける庶務
※まだ規模が小さなクリニックの為、看護業務だけでなく、他スタッフの手伝いなども行って頂きます。

オンコール対応有り

オンコールについて

看護師(ファーストコール)→主治医(セカンドコール)→当番医師が緊急往診

まず、ファーストコールとして患者、ご家族からの電話を看護師が受けます。看護師で判断できないことは主治医に電話をします。緊急往診は主治医又は当番医師が緊急往診を行います。
※2022年4月からセカンドコールは非常勤医になります。

オンコールの頻度:常勤看護師で持ち回り(現状は月10日程)
オンコール回数:1.5回/日
オンコールは18:00~22:00までは頻度が高く、22:00以降は患者様も就寝されるため、頻度が少なくなります。

緊急往診への同行はほぼありません(年に1回ぐらい)。緊急往診の際はドクターが自宅から患者宅に直行し、また自宅に直帰するためです。

勤務地 ◯ホームアレークリニック(本院)

住所:東京都世田谷区下馬6-17-11

最寄駅:東急東横線 学芸大学駅 徒歩8分

◯ホームアレークリニック城南

住所:東京都目黒区緑が丘3-1-7

最寄駅:東急大井町線 緑が丘駅 徒歩1分

報酬

〇年俸 5,000,000円~
(月額基本給337,580円+月額固定残業代79,120円=総月額416,700円から)
※上記年俸には固定残業代月30時間分含む。
※試用期間(原則3ヶ月)は月額の80%を支給
※年俸は12ヶ月均等で毎月お支払い。

毎年当院の評価に基づき年俸・各種条件更新

各種社会保険完備

交通費:公共交通機関の定期代 月31,000円まで。

勤務体系

完全週休2日制(土、日、祝日休み)

年末年始休暇(5日)

慶弔休暇

勤務時間

9:00~18:00(緊急時等必要に応じて残業あり)
休憩1時間

勤務開始時期

勤務開始時期はご相談下さい。

応募方法

履歴書・職務経歴書記入の上、本院採用担当へご連絡ください。 TEL 03-6859-2800 (採用担当:鯉渕)

経営管理及び経営推進業務管理職(課長及び部長候補)募集

経営管理及び経営推進業務管理職(課長及び部長候補)

仕事内容 当医療法人は、創業10年を経過して益々城南地域で活発な訪問診療活動を進めております。介護、看護、医療経営に精通したCEO(最高経営責任者)の下、経営数字計画、経営方針書作成管理、各種事業進捗管理及び経営戦略立案や事業拡大計画に力を発揮できる方を、今後のステージで募集致しております。変化や変革を好み融和、協働に対して積極的に取り組めるリーダーを必要としております。

①年間経営数字計画と管理業務(CEOの補助業務)

②経営方針書作成補助ないし実務指導

③医師の要望、実務相談、管理指導、会議の仕切り

④行政(厚労省等)の情報キャッチと分析と内部普及

⑤内部各セクションとの疎通、管理、指導

⑥新規市場マーケティング、集患者対策、競合対策

アピールポイント ①目黒、世田谷、大田、品川区城南地域にて10年以上訪問診療を提供してきた老舗

②常勤医師5名、非常勤医師7名、看護師5名とコメディカル25名の堅実な組織

③理事長医師中心に訪問診療経験が豊富かつ地域競合に無い多種類の診療科目が特徴

④地域ではさほど多くない24時間365日体制で医師と看護師で患者様に対応します。

⑤医師、看護師、ドライバーの安全・安心3人体制で患家に訪問します。

社会では益々必要性の高まる訪問診療

短期的にはコロナ禍での医師による在宅対応の必要性が高まりました。本来は2025年の高齢化30%に対して後期高齢者60%という高齢者医療問題(病院⇒在宅へのシフト)があり、かつ2040年の高齢者数ピーク問題(病院医療から訪問診療⇔看護⇔介護ケアシステム基盤固め)、そして多発する高齢者在宅看取り問題、と前途は叡智を発揮して訪問診療中心に社会的対応システムを構築していかなければなりません。その一端を担う社会貢献度高い仕事です。

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

応募資格

大卒以上で、課長ないし部長業務の務まる能力と経験と人望のある方

給与・福利厚生他

社会保険完備

退職金制度あり(勤続5年以上)

年次有給休暇制度あり

教育・研修投資あり

給料は年俸制にて支払いは毎月12等分にて支払う

管理職ではあるが月30時間程度の残業時間込み

雇用形態は正社員管理職(入社3ヶ月以内は研修期間を設ける場合あり)

年俸は600万円~850万円(月50万円~71万円程度)

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

応募方法

履歴書・職務経歴書記入の上、本院採用担当へご連絡ください。 TEL 03-6859-2800 (採用担当:鯉渕)

ケアマネージャー
(2022年開設の居宅介護支援事業所管理者)

雇用形態

正社員(土、日、祝日休み)

資格

主任ケアマネジャー

年齢

59歳以下(定年60歳のため)

募集人員

1名

月給

〇354,000円~

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

応募方法

履歴書・職務経歴書記入の上、本院採用担当へご連絡ください。 TEL 03-6859-2800 (採用担当:鯉渕)

ホームアレー総合受付

総合受付03-6859-2800

受付時間 9:00~18:00 ※土・日・祝日除く

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