採用情報

常勤医師募集

常勤医師

募集背景 2022年4月よりホームアレークリニック不動前が稼働しており、これで品川区、目黒区、世田谷区にまたがり訪問診療を展開する事が可能となりました。
常勤医師は7名、非常勤医師は10名ほど在籍して、神経内科、消化器内科、呼吸器内科、血液内科、糖尿病内科、総合内科と幅広い診療科目に対応する事ができます。
さらなる患者様対応力を向上させるべく、循環器内科と緩和ケアに精通した医師の方々を募集しております。
ホームアレーの4つ特徴

1.常勤医師のライフワークバランスを重視した体制

昨今、医師の過重労働が社会問題化しておりますが、訪問診療においても例に漏れずにフルに日中勤務をした上で、夜間もオンコールや当直を強いられているクリニックが目立ちます。当法人では、常勤医師のライフワークバランスを重視しており、医師のオンオフのメリハリを付けられるように体制整備を致しております。しっかり休養を取り診療の質を上げて、患者様満足度の向上に繋げていきます。

2.98%が個人宅患者様比率!施設患者様対応より、在宅で診る意義を感じられます。
訪問診療の草分け期は、施設を中心に請負うような形が目立ちました。施設サイドも強気で訪問診療クリニックを1法人に絞るとか、本来のお客様(患者様)の自由意思、選択を無視した運営をしておりました。ところが10年ほど前に施設訪問診療単価が大幅にダウンしたことにより、収益的うまみが減退して法人経営が大きなダメージを受けました。
当院が創業当初から個人宅患者様への訪問を中心に展開しておりましたので、その影響はなく順当に経営を営んできました。何より各患者様としっかり向き合える個人宅訪問は、医師冥利に尽きる魅力があります。

 

3.成績を加味した年俸制、また半年に1度のインセンティブがあり、やる気が持てます。
基本的に同業他社より平均年俸相場を高くしております。また、次年度は前年度の成績評価により大幅な年俸アップが実現できます。インセンティブは当法人で決めた規定患者様数を超えた分の請求金額の一定比率が還元されます。しかし、安定を好む方にはインセンティブ制を選択せず、全て込みの年俸制も選択できます。
経営的に労働生産性の向上に取り組んでいる結果、良好な報酬実績となっております。

 

4.将来開業を考えている先生も歓迎!! 独立に向けて経営を学びながら働きませんか?
開業には、在宅医療ならではの技術や介護事業所との連携のみならず、今後を見据えた経営戦略、病院や居宅介護支援事業所への効果的な営業、人事・組織体制、資金繰りなど多岐に渡り手間がかかります。これまで数多くの失敗、また成功を元に培ってきた当院のノウハウは、独立する際に大きな財産となると思います。また、経営者として30年以上の実績があり、医療・看護・介護業界経営に精通しているオーナーの水谷からは直接経営のエッセンスを学ぶこともできます!!

雇用形態

常勤

募集科目

不問(内科系疾患を診察・処置出来れば可)
※循環器内科専門 優遇
※緩和ケア

募集人員

1~2名(常勤)

業務内容
  • 訪問診療(常勤)
    (医師+看護師+ドライバーorコーディネーターで診察。3名体制が基本)
    ※個人宅の訪問が主体(施設への訪問は2%程度に制約)
応募方法

履歴書・職務経歴書記入の上、本院採用担当へご連絡ください。 TEL TEL 03-6859-2800 (採用担当者まで)

勤務地

〇ホームアレークリニック城南

  • 住所 :東京都目黒区緑が丘3-1-7 セトル緑が丘1F
  • 最寄駅:東急大井町線緑が丘駅 徒歩1分。

〇ホームアレークリニック本院

  • 住所 :東京都世田谷区下馬6-17-12 セトル学芸大1F
  • 最寄駅:東急東横線学芸大学駅 徒歩8分。

〇ホームアレークリニック不動前

  • 住所 :東京都品川区西五反田3-15-8 ビズフィールド目黒9F
  • 最寄駅:東急目黒線不動前駅 徒歩6分。
報酬の仕組みと事例(常勤)

〇報酬体系 規定年俸+インセンティブ

  • 毎年当院の評価に基づき年俸・各種条件更新
  • 各種社会保険完備
  • 交通費:公共交通機関の実費分

ライフワークバランスを考えて完全オンコール体制です。

1st callは常勤看護師⇒2nd callはオンコール医師が担当しております。
常勤医師は、3rdコールを担当して頂いており、夜間や休日の連絡が殆どない為
プライベートも充実する事が出来ます。

※基本週5日勤務ですが、週4日勤務でも常勤とみなすため、福利厚生等もご安心ください。

①訪問診療初年度のケース:初年度年俸保証1,800万円+インセンティブ制度有
インセンティブは、半期に一度規定患者様数85人を超えた売上分に、一定比率を掛けた金額を支払います。

②訪問診療2年目のケース:初年下半期平均月患者様数85人の場合
年俸2,000万円+インセンティブ制度有

インセンティブの考え方は上記同様です。

※年俸事例:1年間の患者様月平均95人の場合
{8万円(1人当たり1か月医療費:経験値)×95人×12ヵ月-8万円×85人×12ヵ月}×法人係数≒180万円
よって、2,000万円(2年目の成績に応じて年収アップします。)+280万円(インセンティブ)=2,180万円

③院長は、当院から推薦の場合、経験値を重視する場合で基本年俸を設定します。
概ね年俸2,200万円~2,400万円で考慮致します。

勤務体制
  • 休日:完全週休2日制(土、日、祝日休み)、年末年始休暇(5日間)、
    有給休暇(初年度:勤務6ヵ月後、10日付与)
  • 当直なし
勤務時間

9:00~18:00(緊急時等必要に応じて残業あり)

勤務開始時期

2023年4月入職の方優遇します。

(医社)ホームアレー 訪問診療同行看護師募集

NEW看護師募集 夜勤なし 土日祝日休み

募集背景 当法人は創業11年目で世田谷区、目黒区、品川区の城南3区に訪問診療を展開をしております。特徴として個人宅患者様比率98%ですので、しっかり個々の患者様と向き合うことになり、医師も看護師も心底やりがいを感じております。
訪問診療看護師は医師、患家、患者様、地域ネットワークの中でのキーパーソンとなります。基本は医師の指示に従って看護行為を提供することになりますが、創意工夫次第、提案次第で医師の了解を得た上で仕事環境を改善して行く事もあり、自己重要感の向上を味わうことができます。
訪問看護を考えている方にも在宅医療の導入として最適な仕事です。ブランクがある方でも一から研修しますので安心してください。有給休暇消化率は9割を超え、夏休みも有休が取りやすい!職場は和気あいあいの楽しい職場環境です。
給与

年棒制で年間460万~550万(経験、能力レベルで判断)

月額384,000円~458,400円

特典

専門研修支援、資格取得支援金支給 年間10万円(必要な方のみ)

交通費

月3万円上限(3ヶ月に一度支給)

仕事内容

訪問診療ドクターと同行して、医師の指示のもと処置や医療行為を提供

患者様家族、地域ケアマネ様他医療、介護事業所との調整等

ドライバー、ドクター、ナースの3人で移動・訪問(1日約10訪問)

社風

院内体質は、経営方針書に則り真摯に親身に医療を提供する集団です。

応募方法

履歴書・職務経歴書記入の上、下記のお問い合わせか、採用担当へご連絡ください。 TEL 03-6859-2800 (採用担当者まで)

経営管理部門

院内経営管理職 急募

募集背景 急成長をしているホームアレーに新風を吹き込んで、組織を発展させて頂けるような、統括管理、経営管理、人事総務、医事管理を行って頂ける方を1名程募集致します。
入職初日から、課長として抜擢される今回の募集は、仕事の中でマネジメントや採用などの経験も積めるのが特徴です。
さらには「売上」や「経営」といったレベルの高い分野にも入り込むことが可能です。CEOとも距離が近いからこそ、新たなシステムを導入するにも提案しやすい環境が広がっています。初めは慣れないこともありますので、先輩社員が一緒に担当しながら丁寧に教えていきますのでご安心ください。高齢化が進むとともに「自宅で医師の診察を受けたい」「最期のときは住み慣れた場所で過ごしたい」と、在宅医療を望む方が増えている今。ニーズの高まりに伴い、ホームアレーでもさらなる事業拡大を見据えています。そのためポジションも増加見込み。さらなるキャリアアップや収入アップも狙えます。あなたも新たなスキルと実力に見合った収入を手にしながら、より一層の高みを目指しませんか。
求める人材

訪問診療、看護、介護会社等の経験者で事務、院内管理業務を理解している方又は、
一般企業で管理職経験者

4年生大学卒業以上 一般的なPCスキルがあり管理業務に自信がある方

男性女性問わずリーダー候補歓迎(現在、3名の女性課長が活躍中)

医療、看護、介護企業総務、経営管理経験5年以上の方優遇

総務系のスペシャリスト、医療法人総務、労務管理経験5年以上の方優遇

医療業界未経験者でもコミュニケーションが好きな方歓迎

待遇・給与

年俸制で年間650万円~850万円(経験、能力レベルで判断)

月額541,700円~708,400円

給与例1)統括課長   40代 女性 年収700万

給与例2)医事管理課長 30代 男性 年収650万

特典

年間教育研修費 必要に応じて30万円まで支援

交通費

月3万円上限(3ヶ月に一度支給)

仕事内容

事務請求管理、経営数字・院内統制管理、総合職のまとめ役

各種会議の調整、連絡、進行、まとめ役、経営者への実績報告・連絡・相談

ドクターはじめ全社員へのコンプライアンス、ガバナンス対応等

社風

院内体質は、経営方針書に則り真摯にかつ親身に医療を提供する集団です。
ホームアレー経営方針書

応募方法

履歴書・職務経歴書記入の上、下記のお問い合わせか、採用担当へご連絡ください。
TEL 03-6859-2800 (採用担当)まで)

会長秘書兼総務アシスタント

募集背景
仕事内容 総務機能を強化する為に、総務アシスタントを1名募集致します。お任せするお仕事は、CEOのスケジュール管理からエクセルやワードを使用した簡単な総務業務になります。

CEOのスケジュール管理

CEO業務補助

総務業務補助として申請書類の作成など簡単な補助業務

求める人材

電話対応、接遇、コミュニケーション、公文書作成などに慣れている方を重視します。

4年制大学卒業以上

PCスキルが高い方 歓迎

銀行又商社勤務経験者 歓迎

勤務時間

平日 9:00~18:00 休憩60分
※週3日勤務や時短勤務も可能です。

待遇・給与

時間給社員:時給 2,000円~2,500円

交通費

月3万円上限(3ヶ月に一度支給)

社風

院内体質は、経営方針書に則り真摯にかつ親身に医療を提供する集団です。
ホームアレー経営方針書

応募方法

履歴書・職務経歴書記入の上、下記のお問い合わせか、採用担当へご連絡ください。
TEL 03-6859-2800 (採用担当)まで)

ケアマネージャー
(2022年開設の居宅介護支援事業所管理者)

雇用形態

正社員(土、日、祝日休み)

資格

主任ケアマネジャー

年齢

59歳以下(定年60歳のため)

募集人員

1名

月給

〇354,000円~

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

応募方法

履歴書・職務経歴書記入の上、本院採用担当へご連絡ください。 TEL 03-6859-2800 (採用担当者まで)

ホームアレー各連絡先

本院03-6859-2800

城南03-5731-0151

不動前03-6420-0453

受付時間 9:00~18:00 ※土・日・祝日除く

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