採用情報

常勤医師募集

常勤医師

雇用形態

常勤医師 週4日、5日勤務(土、日、祝日休み)

夜間休日のオンコール無し

募集科目

不問(内科系疾患を診察・処置出来れば可)
神経内科は優遇

募集人員

2名(常勤)

業務内容
  • 訪問診療
    (医師+看護師+ドライバーorコーディネーターで診察。3名体制が基本)
  • 個人宅の訪問が主体(施設への訪問は2%程度に制約)
応募方法

履歴書・職務経歴書記入の上、本院採用担当へご連絡ください。 TEL TEL 03-6859-2800 (採用担当者まで)

勤務地

〇ホームアレークリニック城南

  • 住所:東京都目黒区緑が丘3-1-7 セトル緑が丘1F
  • 最寄駅:東急大井町線緑が丘駅 徒歩1分。

 

〇ホームアレークリニック本院

  • 住所:東京都世田谷区下馬6-17-12 セトル学芸大1F
  • 最寄駅:東急東横線学芸大学駅 徒歩8分。

 

〇ホームアレークリニック不動前

  • 住所:東京都品川区西五反田3-15-8 ビズフィールド9階
  • 最寄駅:東急目黒線不動前駅 徒歩6分。
報酬の仕組みと事例

〇報酬体系 規定年俸+インセンティブ

  • 毎年当院の評価に基づき年俸・各種条件更新
  • 各種社会保険完備
  • 交通費:公共交通機関の実費分

2022年1月より完全オンコール体制になりました。

First callは常勤看護師⇒Second callは非常勤医師が担当、常勤医師は夜間、休日は休めます。

※基本週5日勤務ですが、週4日でも常勤とみなすため、福利厚生等もご安心ください。

①訪問診療初年度のケース:初年度年俸保証1,800万円+インセンティブ制度有

インセンティブは、半期に一度規定患者様数85人を超えた売上分に、一定比率を掛けた金額を支払います。

②訪問診療2年目のケース:初年下半期平均月患者様数85人の場合

年俸2,000万円+インセンティブ制度有

インセンティブの考え方は上記同様です。

※年俸事例:1年間の患者様月平均95人の場合
{8万円(一人当たり1か月医療費:経験値)×95人×12ヵ月-8万円×85人×12ヵ月}×法人係数≒280万円
よって、2,000万円(基本年俸)+280万円(インセンティブ)=2,280万円

③院長は、当院から推薦の場合、経験値を重視する場合で基本年俸を設定します。

概ね年俸2,200万円~2,400万円で考慮致します。

勤務体制
  • 休日:完全週休2日制(土、日、祝日休み)、年末年始休暇(5日間)、
    有給休暇(初年度:勤務6ヵ月後、10日付与)
  • 当直なし
勤務時間

9:00~18:00(緊急時等必要に応じて残業あり)

勤務開始時期

2022年3月または、4月入職の方優遇します。

ホームアレーの4つ特徴

1.常勤医師医師のライフワークバランスを重視した体制
昨今、医師の過重労働が社会問題化しております。訪問診療においても日中勤務をしながら、夜間もオンコールや当直をしなければならないクリニックも多いのが実態です。当法人は常勤医師のワークライフバランスを重視しており、オンとオフのメリハリがつけられるよう設計しています。きちんと休むことで診療の質が向上し、しいては患者様満足につながっています。

2.個人宅患者数割合、98%!! 診療報酬改定の影響はありません!!
近年診療報酬改定では施設を主に診療するクリニックにとって1,000万円超の減収となる法人もあり経営的にも深刻な状況が推測されます。しかし、当クリニックでは原則施設診療は行わず個人宅にのみ特化してきたことから、今回の診療報酬改定の影響は全くありません。国の政策と、患者様の意向、当院方針の3つが合致しており、無理なく安心して就業できます。

3.業界相場を超えた年俸保障と明確なインセンティブによって先生のやる気に応えます!!
業界相場と診療報酬の今後を鑑みながらも、業界平均を超えた年俸保障を行っています。また、やる気のある先生にはそれに見合うよう明確なインセンティブを設計しています。 業界平均給与の1.5倍や2倍も夢ではありません!!

4.将来開業を考えている先生も歓迎!! 独立に向けて経営を学びながら働きませんか?
開業には、在宅医療ならではの技術や介護事業所との連携のみならず、今後を見据えた経営戦略、病院や居宅介護支援事業所への効果的な営業、人事・組織体制、資金繰りなど多岐にわたります。これまで数多くの失敗と成功を元に培ってきた当院のノウハウは、独立する際に大きな財産となることでしょう。また、経営者として30年以上の実績があり、医療・介護業界に多くの人脈と精通しているオーナーの水谷から直接経営のエッセンスを学ぶことができます!!

(医社)ホームアレー 訪問診療同行看護師募集

看護師募集 夜勤なし 土日祝日休み

給与

年棒制で年間460万~550万(経験、能力レベルで判断)

月額384,000円~458,400円

特典

専門研修支援、資格取得支援金支給 年間10万円(必要な方のみ)

シングルマザー手当考慮 毎月12,000円(子供1人につき支給、15歳まで)

交通費

月3万円上限(3ヶ月に一度支給)

仕事内容

訪問診療ドクターと同行して、医師の指示のもと処置や医療行為を提供

患者様家族、地域ケアマネ様他医療、介護事業所との調整等

ドライバー、ドクター、ナースの3人で移動・訪問(1日約13訪問)

社風

院内体質は、経営方針書に則り真摯に親身に医療を提供する集団です。

応募方法

履歴書・職務経歴書記入の上、下記のお問い合わせか、本院採用担当へご連絡ください。 TEL 03-6859-2800 (採用担当者まで)

(医社)ホームアレー 院内経営管理職募集

院内経営管理職

4月~5月入社の方歓迎

応募資格

4年生大学卒業以上 ITレベル、DXレベルの高さに自信のある方

男性女性問わずリーダー候補歓迎

求める人材

訪問診療、看護、介護会社等の経験者で事務、院内管理業務を理解している方

待遇・給与

年俸制で年間650万円~800万円(経験、能力レベルで判断)

月額541,700円~666,700円

課長からスタート(医療業界管理畑経験5年以上)

特典

年間教育研修費 必要に応じて30万円まで支援

入社支度金支給10万円

シングルマザー手当考慮 毎月12,000円(子供1人につき支給、15歳まで)

交通費

月3万円上限(3ヶ月に一度支給)

仕事内容

事務請求管理、経営数字・院内統制管理、総合職のまとめ役

各種会議の調整、連絡、進行、まとめ役

ドクターはじめ全社員へのコンプライアンス、ガバナンス対応等

社風

院内体質は、経営方針書に則り真摯に親身に医療を提供する集団です。

応募方法

履歴書・職務経歴書記入の上、下記のお問い合わせか、採用担当へご連絡ください。 TEL 03-6859-2800 (採用担当者まで)

ケアマネージャー
(2022年開設の居宅介護支援事業所管理者)

雇用形態

正社員(土、日、祝日休み)

資格

主任ケアマネジャー

年齢

59歳以下(定年60歳のため)

募集人員

1名

月給

〇354,000円~

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

応募方法

履歴書・職務経歴書記入の上、本院採用担当へご連絡ください。 TEL 03-6859-2800 (採用担当者まで)

ホームアレー各連絡先

本院03-6859-2800

城南03-5731-0151

不動前03-6420-0453

受付時間 9:00~18:00 ※土・日・祝日除く

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